ﻣﺎ ﻫﻮ ﺗﺨﺼﺺ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ

ﺗﺨﺼﺺ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
ﻳُﺸﻴﺮ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺗﺨﺼﺺ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺇﻟﻰ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﺤﻘﻞ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱّ ﺍﻟﺬﻱ ﻳُﻌﻨﻰ ﺑﺎﻟﻌﻨﺼﺮ ﺍﻟﺒﺸﺮﻱّ
ﺗﺤﺪﻳﺪﺍً ﻓﻲ ﺩﺍﺋﺮﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﺃﻱ ﻓﻲ ﻛﺎﻓّﺔ ﺍﻟﺸﺆﻭﻥ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠّﻘﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮﻇّﻔﻴﻦ، ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎﺗﻬﻢ،
ﻭﺗﻮﻇﻴﻒ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺠﺪﺩ ﻣﻨﻬﻢ، ﻭﺁﻟﻴﺔ ﺇﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻼﺕ، ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ، ﺑﺤﻴﺚ ﻳﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼّﻮﻥ
ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ ﻣﻊ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺪﺭﺍﺀ ﻭﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻟﻴﻦ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺃﻭ
ﺍﻟﻤﻨﻈّﻤﺎﺕ، ﻭﻳﺮﺗﻜﺰ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲّ، ﺣﻴﺚ ﺗﻮﻇّﻒ ﺧﺒﺮﺍﺗﻬﻢ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ
ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﺃﻓﻀﻞ ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﺣﺎﺕ ﻭﺍﻷﻓﻜﺎﺭ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺘﻐﻴﻴﺮ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ .
ﻭﻳﺸﺎﺭ ﺇﻟﻰ ﺃﻥّ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻫﻢ ﺃﺷﺒﻪ ﺑﺤﻠﻘﺔ ﻭﺻﻞ ﺗﺮﺑﻂ ﻣﺎ ﺑﻴﻦ
ﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻟﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻌُﻠﻴﺎ ﻭﻏﻴﺮﻫﻢ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇّﻔﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﺍﻷﺧﺮﻯ، ﻣﻤّﺎ ﻳﻔﺘﺢ
ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ ﻻﺗّﺼﺎﻝ ﺟﻴﺪ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻄﺮﻓﻴﻦ، ﻋﻠﻤﺎً ﺃﻥّ ﻫﻨﺎﻙ ﺍﻋﺘﺮﺍﻓﺎً ﺑﻤﺪﻯ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺣﻘﻞ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ
ﺍﻟﺒﺸﺮﻳّﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ؛ ﻭﺫﻟﻚ ﻧﻈﺮﺍً ﻟﺪﻭﺭﻩ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺎ ﻳﺴﻤﻰ ﺑﺎﻟﻤﻴﺰﺓ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴّﺔ، ﻓﺎﻟﻤﻮﻇّﻒ ﺍﻟﺬﻱ
ﻳﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﺿﺎ ﻭﻳﺤﻘّﻖ ﺍﻟﺴﻌﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﻭﻇﻴﻔﺘﻪ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎﺕ ﺍﻟﻤﺮﺿﻴﺔ ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ، ﻳﻜﻮﻥ
ﻟﺪﻳﻪ ﻧﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﻷﻓﻜﺎﺭ ﺍﻟﻤﺒﺘﻜﺮﺓ ﻭﺍﻹﺑﺪﺍﻉ ﺍﻟﻤﻠﺤﻮﻅ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﺗﺰﻳﺪ ﻟﺪﻳﻪ ﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴّﺔ، ﻣﻤّﺎ ﻳﻌﻮﺩ
ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﻈّﻤﺎﺕ ﺑﺎﻟﻤﻨﻔﻌﺔ.
ﻭﻛﺬﻟﻚ ﻻ ﺑﺪّ ﻣﻦ ﺗﺴﻠﻴﻂ ﺍﻟﻀﻮﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻔﻬﻮﻡ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ، ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺑﺪﻭﺭﻫﺎ ﺗُﻤﺜّﻞ ﺇﺣﺪﻯ
ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴّﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻈّﻤﺎﺕ، ﺇﺫ ﺗﺮﻛّﺰ ﺑﺼﻮﺭﺓ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﺟﻴﻪ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﺩﺍﺧﻞ
ﺣﺪﻭﺩ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ، ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ، ﺍﻹﺷﺮﺍﻑ، ﻭﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ
ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ، ﻭﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺸﻮﺭﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴّﺔ ﻭﻛﺬﻟﻚ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳّﺔ، ﻭﺗﻮﺯﻳﻊ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﻭﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺕ، ﻭﺇﺟﺮﺍﺀ
ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻭﺍﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ.
ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
ﻫﻨﺎﻙ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻭﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﺮﺗّﺐ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺆﻭﻝ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳّﺔ، ﻭﺗﺸﻤﻞ ﻛﺎﻓّﺔ
ﺍﻟﺸﺆﻭﻥ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠّﻘﺔ ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ، ﻭﻛﺬﻟﻚ ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻬﻢ، ﺇﻟﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﺗﺤﺪﻳﺪ
ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﻭﺗﺤﺪﻳﺪ ﺁﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﻛﺬﻟﻚ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻗﺎﺗﻬﻢ، ﻋﻠﻤﺎً ﺃﻥّ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻲّ ﺍﻟﻤﺮﺍﺩ ﺗﺤﻘﻴﻘﻪ
ﻣﻦ ﺣﻘﻞ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳّﺔ ﻫﻮ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴّﺔ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ، ﻭﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻻﺳﺘﻐﻼﻝ ﺍﻷﻣﺜﻞ
ﻟﻠﻤﻮﻇّﻔﻴﻦ، ﺑﺼﻮﺭﺓ ﺗﻌﻮﺩ ﺑﺎﻟﻔﺎﺋﺪﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﻈّﻤﺔ، ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻧﺠﺪ ﺃﻥّ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳّﺔ ﺗﺴﻌﻰ ﺑﺼﻮﺭﺓ
ﻣﺴﺘﻤﺮﺓ ﻻﺳﺘﻘﻄﺎﺏ ﺍﻟﻤﻮﺍﻫﺐ ﻭﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ، ﻭﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻤﻴﺘﻬﺎ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ، ﻭﺗﻮﻇﻴﻒ ﻛﺎﻓّﺔ ﺍﻟﺴﺒﻞ
ﻟﻼﺣﺘﻔﺎﻅ ﺑﻬﺎ، ﻭﺗﺴﺨﻴﺮ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳّﺔ.
ﺩﺭﺟﺎﺕ ﺗﺨﺼﺺ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
ﺗﺘﺒﺎﻳﻦ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻣﻦ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ، ﺗﺒﻌﺎً ﻟﺪﺭﺟﺎﺗﻬﻢ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻴّﺔ ﺃﻭ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴّﺔ ﻓﻲ
ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ، ﺣﻴﺚ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻠﺘﺤﻖ ﺍﻟﻄﻠﺒﺔ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﺨﺼّﺺ ﺑﻌﺪّﺓ ﺩﺭﺟﺎﺕ ﺗﻌﻠﻴﻤﻴّﺔ، ﺃﺑﺮﺯﻫﺎ :
ﺩﺭﺟﺔ ﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ : ﻭﻫﻲ ﺍﻟﻤﺆﻫﻞ ﺍﻟﻌﻠﻤﻲّ ﺍﻷﻭﺳﻊ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭﺍً ﻟﻸﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﺒﺘﺪﺋﻴﻦ ﻓﻲ
ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ.
ﺩﺭﺟﺔ ﺍﻟﻤﺎﺟﺴﺘﻴﺮ: ﻭﻫﻲ ﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻷﻫﻢّ ﻟﻠﺘﻤﻜّﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺻﻮﻝ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻨﺎﺻﺐ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳّﺔ
ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻋﻨﺪ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻈّﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ.
‎

» ﺗﺨﺼﺺ ﺍﻟﻤﺨﺘﺒﺮﺍﺕ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ